我这边出现了安全意外伤害。老板现在不出钱治疗。我这边治疗的话走合作医疗后期还可以起诉老板吗，

更新时间：2024-04-09 14:56:45

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余联刚律师
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您好，如果是因工受伤的，建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。

2024.04.05 19:20:54

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李琴律师
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您好，如果是因工受伤的，建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。

2024.04.09 14:56:45

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黄龙泉律师
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您好，这种情况可以起诉的，如果伤的重还要做一个伤残鉴定，鉴定报告出来了再来起诉。

2024.04.05 14:15:57

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王星然律师
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当然可以，你受伤到什么程度？我帮你算算可以索赔多少钱。

2024.04.05 19:53:58

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湖北昭福律所律师
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可以，建议通过法律途径维护自己权利

2024.04.07 10:11:13

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袁小慧律师
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是在工地上还是公司受伤，工作多久了

2024.04.07 11:14:23

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搜集证据，申请劳动仲裁维权

2024.04.05 12:38:22

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首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系，可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明。这个里面就出现了处理这个事件的关键性的东西，因为给私人老板打工，应该是没有签订劳动合同，没有购买工伤保险。所以要收集证据证明存在事实上的劳动关系。工伤认定之后在当地提起劳动仲裁，若未签订劳动合同，可以同时主张未签订劳动合同的月份双倍工资，最多11个月的双倍工资。对仲裁结果不满，方能提起诉讼。

2024.04.05 12:38:28

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工伤老板不出医药费可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害，必须马上到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。
同时，立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论，还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如果对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024.04.05 12:38:58

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刘刚律师
服务地区：湖北-武汉

你好，是有法律问题需要帮助，可以告知我们，你的案件情况，好运用法律帮你做分析和解决问题。

2024.04.07 10:36:51

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