我们老板女朋友装修店铺，我只工作了五天，工资怎么算呢？

更新时间：2024-04-06 14:45:43

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凌茂奇律师
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你好！首先，不管在哪里工作，都需要按照双方的约定来支付劳动报酬。当然，义务劳动或者无偿帮工等除外。其次，建议先行协商处理，协议过程中可以选择录音保留好相关证据（当场录音或者电话通话时录音均可），也可要求对方出具书面欠条或结算单等能够证明拖欠劳动报酬的相关凭证，待证据收集好以后，如果还是无法达成一致意见，可以选择通过法律途径维权。

2024.04.06 08:15:48

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崔斌律师
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装修店铺并不影响员工的工资计算，你的工资应该按照你实际出勤的天数来计算。如果你一个月只工作了五天，那么你的工资应该是你的日工资乘以五。

2024.04.06 14:45:43

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法律分析：1，协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
2，仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

2024.04.04 20:10:25

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可协商解决或索要赔偿金。按照法律中的规定，用人单位每个月应至少发放一次工资给劳动者，而实际支付工资的时间，当事人可以协商确定。要是单位未按时支付工资的话，那么就要受到一定的行政处罚。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

2024.04.04 20:10:32

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法律分析：装修公司欠工人工资时可以：
1.向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2.直接向当地法院起诉。
3.单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第7七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024.04.04 20:10:56

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