帮别人干农活的时候突发脑梗,怎么向老板索要赔偿?

更新时间:2024-04-11 14:51:32
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帮别人干农活的时候突发脑梗,怎么向老板索要赔偿?
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  • 卜伟松律师
    服务地区:广东-韶关 187-1865-9032
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    如果脑梗是在工作时间和工作岗位上发生的,并且符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形,如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等,那么这通常被认定为工伤,由工伤保险基金赔偿,如果单位未投保,则由单位负责。12
    如果脑梗是由于雇员个人基础疾病引起的,例如高血压等,主要责任应由雇员自己承担。但是,如果雇主提供的生产条件恶劣、劳动时间过长或防护不当等,这些因素诱发了疾病,雇主可能需要承担一定的责任。3
    2024.04.09 10:01:21
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    如果协商无果,你可以考虑通过法律途径来解决问题。在此之前,请确保你已经充分了解所有可能的法律后果,并准备好应对可能的法律纠纷。
    2024.04.04 16:24:55
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    上午好,是可以帮助处理案件纠纷的,是在哪里的案件呢,可以帮助
    2024.04.04 11:45:50
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决,也可以先协商
    2024.04.04 16:16:18
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    在上班突发脑梗,可以申请工伤认定要赔偿。
    2024.04.07 15:57:51
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,是自己本身就有病还是工作引起的
    2024.04.04 10:55:14
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    工作强度和不良饮食习惯引起
    2024.04.04 11:43:05
  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    你好,现在生命情况是否安全呢。
    2024.04.04 11:38:47
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    目前在康复科做康复治疗
    2024.04.04 11:40:42
  • 桦仁律所律师
    服务地区:广东-汕头 138-2906-5805
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    您好y,这边为您转接人工客服
    2024.04.11 14:51:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助695128 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,起诉老板,索要赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2024.04.04 10:36:14
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助357297 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:老板的赔偿项目有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    2024.04.04 10:36:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助510041 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、因为不同的等级赔偿的标准是不同的,你可以先去社保局进行工伤认定,再去劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定,等鉴定出等级后再找公司赔偿,赔偿的项目包括:医药费、误工费、营养费、伙食费、伤残补助金等。
    2、误工费是按照你住院的时间和后续休养的这段时间的工资计算。
    3、营养费、医药费、伙食费是根据你实际花费的数额计算。
    4、伤残补助金根据不同等级计算,你可以先问问医生大概是多少级,然后再跟老板协商,如果老板不同意的话,你再做工伤认定和伤残等级鉴定,然后再申请仲裁。法律依据:《工伤保险条例》
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2024.04.04 10:36:34
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