4号清明节休假，5号正常上班不做调休违法吗

更新时间：2024-04-03 10:48:03

问题描述：

4号清明节休假，5号正常上班不做调休违法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾春龙律师
服务地区：江苏-苏州 139-1895-4479

咨询我

用人单位在法定节假日不安排调休是否违法，需要根据具体情况判断

2024.04.03 10:48:03

点赞
宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州 151-5141-8921

咨询我

你好，节假日上班公司需要支付加班费

2024.04.03 09:36:58

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1376584 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：法定调休不算工作日。《劳动法》第四十四条明确规定用人单位安排劳动者在国家法定节假日调休是违法的。如果安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付三倍工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.04.02 23:56:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助631999 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

还是和公司协商处理

2024.04.02 23:56:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1153639 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法定调休不算工作日。《劳动法》第四十四条明确规定用人单位安排劳动者在国家法定节假日调休是违法的。如果安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付三倍工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.04.02 23:57:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

三倍工资的法定假日有哪些

三倍工资的法定假日有哪些

我们是单休制公司，清明节只放当天，不调休，和法合理吗？

不合法，法定节假日要么调休要么支付除清明节外其他两天的二倍工资。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

春节放假安排2013

春节放假安排2013

节假日高速免费即将出台

节假日高速免费即将出台

公司用文件通知法定节假日加班后调休犯法吗

法律分析：法定节假日加班调休是不合法的。法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3与4：也说法定节假日加班费

3与4：也说法定节假日加班费

清明节5日上班然后调休合法吗？

根据法律有关规定，法定节假日调休还是具有一定的合理性的。但是通过全国假日办征集法定节假日放假安排意见的调查，得到群众不满意调休安排的结果。调休，从文义解释看，是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

清明节公司就放两天假，不给调休违法吗？

公司清明不放假违不违法，需视情况而定： 1、如果公司清明不放假，按规定支付延长劳动时间报酬的，不违法； 2、如果公司既不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

清明节公司放两天假，不违法调休吗？

法律分析：清明节为我国法定节假日，当天需要放假。清明节假期一般和周末（休息日）连在一起构成小长假模式，所以清明节放两天假要区别判断：如果是清明节小长假中少休一天

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于调整岗位劳动争议之法院受理情况

调整岗位劳动争议可通过多种途径处理。首先，双方可协商解决，达成一致意见；其次，可申请调解，由调解机构介入处理；若协商调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名中等职业学校的学生，但那时我还不到十六岁，能不能去实习，如果不能去实习呢？

可以向上级部门反映情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他说不需要任何人。怎么解决？

你可以去劳动局申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

6月11日11点多因公左边中指受伤入院治疗,做了接筋手术,刚进这个厂几天（6月5日办理入职）内没有签

您应先治疗，同时申请工伤认定。具体操作为：1. 保留医疗证明；2. 向劳动部门提交工伤认定申请；3. 治疗结束后申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果申请工伤待遇

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆实习生不放假还有上班违法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司从一个省搬到另一个省，不想去，公司的补偿标准是什么

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们相互认识的有七人在同一个人那里花钱挂靠单位资质考试，现在想要把钱要回来他们不给，请问这种情况如何

您好，您可以通过法院诉讼主张权利。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘智朗律师

近期帮助 1514 人

车辆所有权人与驾驶人不一致时，驾驶人发生交通事故仅产生财产纠纷，并且负次要责任时，还是驾驶人为原告。

刚刚

广东杰誉律所律师

近期帮助 9500 人

像这种我该怎么办

1分钟前

俞超强律师

近期帮助 5992 人

我之前一个企业工商局法人更变了，税务局没更变，现在税务局查出来是非正常了，要怎么办

5分钟前

俞超强律师

近期帮助 5992 人

工厂搬到其他省无固定期合同的怎么赔偿？

6分钟前

俞超强律师

近期帮助 5992 人

工厂搬迁无固定期合同如何赔偿标准

7分钟前

崔波律师

近期帮助 321 人

我17岁去医院实习需要在附近租房，我可以签租房合同吗

7分钟前

李迎律师

近期帮助 3503 人

起诉离婚后多久可以判离

9分钟前

毛平律师

近期帮助 1419 人

肇事逃逸监控看不清怎么处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟