我是南京一家事业单位的职工,身份是长期合同工,从事生产经营,请问我这种工龄13年的员工能赔付多少?

更新时间:2024-04-03 16:44:21
问题描述:
我是南京一家事业单位的职工,身份是长期合同工,(省厅下面的一个正处级单位)该单位为二类差额拨款单位,从事生产经营,现在上级部门要求24年6月底前事业改革完成,编外人员组成一个单位,请问我这种工龄13年的员工能赔付多少?我的薪资基数是6900元每个月
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    通常新单位劳动合同明确约定工龄连续计算即可(薪酬待遇不变);
    2024.04.02 20:49:11
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  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
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    你好,劳动单位已经和你谈了补偿赔付的问题了么?
    2024.04.03 10:24:34
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    回复,具体情况,具体分析,可以依法进行起诉
    2024.04.03 11:43:48
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  • 彭青春律师
    服务地区:江苏-南京 182-6262-0181
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    你好 具体情况沟通一下、
    2024.04.03 16:44:21
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助746717 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024.04.02 20:10:28
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助365019 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024.04.02 20:10:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助878747 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024.04.02 20:10:42
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