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因为公司违反合同加班不支付加班费，公司要求我们签署自动离职书，我们该怎么办？
更新时间：2024-04-02 01:07:12
问题描述：
我是
上海
浩川公司的员工，因为公司违反合同加班不支付加班费，扣除我们的劳动合同不支付，本人要求协议离职，公司要求我们签署自动离职书，本人拒绝签字，现在的工资被公司扣除不支付(只拒绝支付工资)，我们该怎么办？
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公司加班不给工资的，可以直接通知用人单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，也可以向劳动监察部门投诉举报。要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
2024.04.02 01:06:56
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2024.04.02 01:07:04
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024.04.02 01:07:12
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