如果公司想辞退员工，又不想给予经济补偿，是否可以在这种异常情况下拒绝海外培训。

更新时间：2024-04-02 00:59:54

问题描述：

如果公司想辞退员工，又不想给予经济补偿，就故意安排所谓的总部培训(异地在上海)。在这种情况下，员工是否可以在这种异常情况下拒绝海外培训。

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接受培训是员工的一项权利，双方有就培训的协商的话，要明确培训的义务和权利等。

2024.04.02 00:59:13

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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2024.04.02 00:59:31

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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

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