公司想更换深圳所有的员工。我自动离开了。我该怎么办？这种情况能让公司赔偿我吗？

更新时间：2024-04-02 00:46:24

问题描述：

我们公司总部在广州。我在深圳工作了三年。公司想更换深圳所有的员工。结果，口头通知将我们全部调到河北。因为我在深圳，所以我不能回答。公司立即做出了回应。当我旷工三天时，我自动离开了。然而，现在公司已经旷工四天了，还没有做出任何处理结果。如果我不处理它，当我旷工时，我该怎么办？这种情况能让公司赔偿我吗？(注:劳动合同没有签订，但公司拿出了我的合同，签名不是我自己签的字体。）请律师发表评论，谢谢！

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可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双方工资差额以及要求公司为本人补缴从那本人入职到离职期间的社保和住房公积金。申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2024.04.02 00:45:55

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你好，建议向劳动部门投诉

2024.04.02 00:46:08

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