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公司拖欠1年的工资,我可以申请到哪些补偿?
更新时间:2024-04-02 10:41:58
问题描述:
公司拖欠1年的工资,我可以申请到哪些补偿?
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿金和拖欠的工资
2024.04.02 09:44:16
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王玉科律师
服务地区:河北-石家庄
135-0109-1090
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你好,一年的工资及经济补偿金,应当及时申请仲裁。
2024.04.02 10:41:58
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
2024.04.01 21:07:59
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梁成顺律师
服务地区:河北-沧州
137-2277-5694
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可以起诉要工资,相关证据
2024.04.01 20:47:47
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拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024.04.01 19:39:42
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若用人单位有拖欠工资的行为,则劳动者可以主张的经济赔偿金的标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024.04.01 19:39:59
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公司存在拖欠员工工资情况的,赔偿如下:如果在劳动者向劳动行政部门举报后,经劳动行政部门责令公司支付,公司仍逾期不支付的,劳动行政部门可责令公司给付劳动者其工资百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。支付赔偿金,赔偿金是劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的。
2024.04.01 19:40:00
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