徐州劳动合同签订的时间是怎么规定的,有哪些法律规定

更新时间:2024-04-01 14:37:55
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2024.04.01 14:37:28
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    劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
    2024.04.01 14:37:47
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    法律分析:

    1. 劳动合同签订的期限由用人单位与劳动者协商确定,法律对此并没有强制性规定。
    2. 劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。

    注意事项:

    1. 建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。
    2. 如果已建立劳动关系但尚未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立。
    3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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