徐州劳动合同签订的时间是怎么规定的，有哪些法律规定

更新时间：2024-04-01 14:37:55

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.04.01 14:37:28

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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

2024.04.01 14:37:47

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法律分析：

1. 劳动合同签订的期限由用人单位与劳动者协商确定，法律对此并没有强制性规定。
2. 劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。

注意事项：

1. 建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。
2. 如果已建立劳动关系但尚未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立。
3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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