同一集团,不同分公司之间的人事调动,需注意些什么?

更新时间:2024-04-01 12:26:11
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    你好,依据合同约定
    2024.04.01 12:25:27
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    你好,工资待遇什么的有变更吗
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    法律分析:职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。
    工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。法律依据:《集体合同规定》
    第十九条 本规定所称集体协商代表(以下统称协商代表),是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。
    集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。
    第二十条 职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。
    职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。
    工会主席空缺的,首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的,职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。
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以工作能力不足降薪合法吗
公司无故降薪不合法,劳动者可以解除劳动合同。法律规定,用人单位如存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬等行为的,劳动者可以单方
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员工不同意,能不能赔偿?
调岗降薪属干变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
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刚才微信通知我要么降薪,要么调岗降薪,我不同意,我该怎么维权
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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工作调动和减薪是否合法?
你好!单位辞退需要支付每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金
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单位不提供劳动岗位如何处理
单位拒不支付劳动报酬,劳动者可以要求单位在合理期限内及时付清工资;如果单位仍然拖欠的,则劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门来处理;或者申请劳动争议仲裁
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部门从安丘搬迁到潍坊奎文区20多公里远,不去公司原地址薪资岗位不变调岗合法吗合法吗?
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