你好我昨天加班把腰扭了一下/我该怎么办

更新时间：2024-04-02 06:51:08

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你好我昨天加班把腰扭了一下/我该怎么办

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张艳律师
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又去医院就诊吗？具体诊断是什么？有和单位报备吗

2024.04.01 10:14:08

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杨冬梅律师
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如果严重，去医院治疗，治疗终结可以走工伤险

2024.04.01 09:13:24

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余联刚律师
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您好，建议您准备相关材料，申报工伤认定。

2024.04.02 06:51:08

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戴旭律师
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有签劳动合同吗可以进一步沟通

2024.04.01 09:17:23

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王畅律师
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您好，目前有去医院确定病情吗

2024.04.01 11:10:00

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天津简阳律师
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您好，建议您协商解决一下。

2024.04.01 08:46:23

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孙志伟律师
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你好，建议你申请工伤认定

2024.04.01 12:21:34

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加班不给加班费的处理：
1、与用人单位协商，要求按规定支付加班费；
2、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；
3、可以向用人单位所在地的仲裁委员会提起仲裁；
4、劳动者若对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2024.04.01 06:20:26

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发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。

2024.04.01 06:20:28

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强制加班投诉的方式有：
1、收集规避劳动法的事实、法律依据和证据，并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门；
2、直接将相关资料带到劳动部门信访部门填报；打电话给当地劳动局；找到当地劳动局投诉网站，提交匿名投诉资料。
一、公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。
二、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作上述法定情形是指以下四种情况：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024.04.01 06:21:14

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