16岁可以去上班吗？

更新时间：2024-04-01 09:45:52

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16岁可以去上班吗？

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天习律所律师
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你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

2024.03.31 23:22:12

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曹怡婷律师
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你好，你如果满16周岁就可以了

2024.04.01 08:08:44

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广东天习律师
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你好！！这个d16岁可以去上班的

2024.04.01 09:45:52

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黄文基律师
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你好，未成年还不能去上班

2024.04.01 08:02:56

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法律分析：16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

2024.03.31 18:10:24

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16岁能上班
《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利
第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照

2024.03.31 18:10:34

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已满16周岁可以上班
《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利
第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照

2024.03.31 18:10:50

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