我是江西省赣州市瑞金市一名企业职工,合同里有写有产假,我今年老婆生孩子双胞胎

更新时间:2024-03-31 14:14:10
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你好我是江西省赣州瑞金市一名企业职工,合同里有写有产假,我今年老婆生孩子双胞胎,公司不给我休陪产假
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    法律分析:公司不给陪产假,劳动者首先应与单位做好沟通,沟通无效则可以向当地计生部门或劳动部门反映,申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    《中华人民共和国社会保险法》
    第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
    (一)生育的医疗费用;
    (二)计划生育的医疗费用;
    (三)法律、法规规定的其他项目费用。
    第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    2024.03.31 14:14:10
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生双胞胎的职工产假能延长吗
生双胞胎的职工产假能延长吗
劳动合同纠纷 3717
你好,夫妻俩在一个公司上班,老婆生孩子,老公有陪产假津贴吗?
老婆生孩子老公是有产假的。国家对男方的陪产假并无具体的规定,但各省、自治区、直辖市均有具体规定。如在内蒙古自治区,晚育者给予男方护理假十日;在江西,给予男方护理
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本人37岁,妻子36岁,今年3月6日生二胎,公司没有给我陪产假。今年11月1日公司修改员工手册起妻子
如果职工与单位协商达成一致的,男方可以提前休陪产假。我国法律上并没有对陪产假进行明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中
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你好我在张家港台资企业上班,老婆16年2月生二胎,公司说没有陪产假,现在新政策有15天,我该怎么办?
各地规定男职工陪产假不一致,比如北京男职工享受陪产假十五天,上海男方享受配偶陪产假十天,广东男职工享受陪产假十五天,四川男职工享受陪产假二十天。<br/&
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我提前一个月向经理提出了辞职申请,能不能一次性给结付?到时候不给结的话,到济宁市任城区哪个部门去申诉
法律分析:在这种情况下,可以随时提出辞职,企业应当承担责任,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求企业按承诺工资标准履行,并支付未签订劳动合同第二月后,每月双倍
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如何计算在职员工重大疾病的工资?
员工生病期间工资发放如下: 1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 3、员工连续工龄满
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我想问一下如何计算煤矿八小时的工作时间
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按
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