也没给我签合同，也没给我买社会保险，我现在已经到了退休年龄了，还能要求经济补偿吗？

更新时间：2024-04-02 08:56:35

问题描述：

我在厂干了20年，也没给我签合同，也没给我买社会保险，我现在已经到了退休年龄了，63岁了，还能要求经济补偿吗？

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杨光律师
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已经工作20年但未签订劳动合同,依法应签订无固定期限劳动合同,并向当地劳动监察部门申请劳动仲裁,索要二倍工资。在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼，要求用人单位予以赔偿。离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5 个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照实际工作时间来计算。
解决途径:到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。

2024.04.02 08:56:35

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余联刚律师
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您好！您有权要求单位赔偿社保损失

2024.04.01 08:51:54

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不可以
可以要求经济补偿，有可能会有
劳动合同法里依法享受养老保险待遇劳动合同终止，没有经济补偿。劳动合同法实施条例里达到退休年龄劳动合同终止，没说有没有经济补偿。
综上，到了退休年龄劳动合同就终止，如果因为单位原因没有依法享受养老保险待遇就可能有经济补偿

2024.03.31 12:52:45

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都到了退休年龄哪来的补偿金？没买社保可以去劳动局举报，要是签了二十年合同都没交联系你找律师，法院起诉，补缴社保，再要额外赔偿。

2024.03.31 12:52:57

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找法网咨询顾问
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。

2024.03.31 12:53:01

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