我在桂林酒店工作，目前是实习期，没签订劳动合同目前，我就只干了4天，但是我主动离职没签合同是否会赔双倍工资？

更新时间：2024-03-31 09:06:38

问题描述：

我在桂林酒店工作，目前是实习期，没签订劳动合同目前，我就只干了4天，但是我主动离职，这4天工资是否会结清给我，没签合同是否会赔双倍工资

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法律分析：
未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

此外，对于劳务派遣单位及其行为也有相关规定：

1. 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
2. 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。
3. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
4. 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
5. 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。

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