多年前单位把档案丢了，导致办不了退休，现在单位已改制，像这种问题是向劳动仲裁提起仲裁还是起诉到法院？

更新时间：2024-04-01 17:49:02

问题描述：

你好，多年前单位把档案丢了，导致办不了退休，现在单位已改制，原来是国营，现在成了集体，像这种问题是向劳动仲裁提起仲裁还是起诉到法院？

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徐卫东律师
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档案单位给丢失无法办退休的处理方法是：
　　劳动者可以到当地劳动部门查找招工录取通知书的存根，然后到原先工作的单位查找历年职工的花名册。再拿着录取通知书、职工的花名册以及养老保险手册和保险卡还有身份证，劳动者就可以办理退休了。

2024.04.01 17:49:02

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王锋律师
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建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。

2024.04.01 11:14:42

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宋学斌律师
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这种情况应先尝试与原单位协商解决或通过调解恢复檔案。如果无果，可以考虑以民事诉讼的形式诉诸人民法院主张权利。记得保存相关证据和记录以便维权。

2024.03.31 08:55:13

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胡国庆律师
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你好，多年前单位把档案丢了，导致办不了退休，现在单位已改制，原来是国营，现在成了集体，像这种问题是向劳动仲裁提起仲裁还是起诉到法院？电话沟通

2024.03.31 09:32:10

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盈科王雨昕律师
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您好，您这个诉讼时效已经过了。您可以起诉单位要求补偿或者配处理合

2024.04.01 08:51:30

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李红律师
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需要先仲裁，仲裁如果不受理出具不受理决定后，再起诉到法院

2024.03.31 13:57:08

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岳超律师
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请您具体说明档案是寄存在单位的吗

2024.03.31 16:43:33

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李兴民律师
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您好您可以去法院立案解决

2024.03.31 12:38:55

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法律分析：可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。人事档案是职工办理退休手续的重要依据，由用工单位的人事部门建立，用工单位负有职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务，用工单位应当对劳动者人事档案的完整性负有责任。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2024.03.31 08:22:30

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