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成都劳动仲裁
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您好我有个劳动纠纷的案子需要咨询一下您谢谢
更新时间:2024-04-02 14:04:46
问题描述:
您好 我有个劳动纠纷的案子需要咨询一下您 谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
左杰律师
服务地区:四川-成都
191-8170-9091
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您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
2024.03.31 10:30:18
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四川锦湛律师
服务地区:四川-成都
173-2302-4209
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
2024.03.30 20:52:00
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周刚律师
服务地区:四川-成都
155-2079-6508
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你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
2024.04.02 14:04:46
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吴余茹律师
服务地区:四川-成都
153-5121-3949
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你好,可以的,你说一下详细情况才能更好的帮你解决
2024.03.31 10:06:27
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周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
2024.03.30 20:35:18
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彭霞律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
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你好,拖欠工资吗?劳动纠纷需要先仲裁
2024.03.30 20:34:38
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金斗云律所律师
服务地区:四川-成都
155-8398-1621
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具体一点 是什么劳动案子 详细沟通下
2024.04.01 09:52:08
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赵江龙律师
服务地区:四川-成都
159-8226-7390
咨询我
你好 是什么劳动纠纷呢 发生在哪里
2024.03.30 20:44:22
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张弦律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
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你要咨询的问题可以详细说一下
2024.03.30 20:47:44
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梁登俊律师
服务地区:四川-成都
159-8227-3605
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可以,劳动纠纷咨询可以找我们
2024.03.30 20:41:50
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四川宪恒律所律师
服务地区:四川-成都
189-8053-5254
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你说具体情况是什么情况
2024.03.30 20:32:45
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是家政单 公司派遣上门服务 期间和雇主发生矛盾 雇主要求下户 就十一天半的服务费没有付 一共服务两个多月 第二个月有两天的正假和一天法定没有休 第三个月有八天半的工资 我是和公司签的合同 雇主是和公司签的 第一个月的工资是公司发的一点和雇主发的 从第二个月是雇主说是替公司代发 就不是公司发的 因为和雇主发生矛盾他就不发给我这十一天半的工资 叫我问公司要 喊公司找他处理 公司害怕雇主找他们闹 就说这是我和雇主的事 他们不好插手
2024.03.30 20:39:26
劳动纠纷律师团队
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法律分析:当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:
1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。
2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人。
3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。具体的诉讼请求,是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。
4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼,只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后,不服仲裁裁决的,有
权起诉。
5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉,超过期限的,-般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的,则应向人民法院提供证据予以说明。法律依据:《中华人民
共和
国民事诉讼法》第二十一条 当事人向人民法院提起民事诉讼,必须符合人民法院受理案件的条件。
2024.03.30 20:10:35
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找法网咨询顾问
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劳动争议案件属于民事诉讼,属民事诉讼法调整的范围。提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。根据法律规定,劳动争议要仲裁前置,只有劳动纠纷当事人对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼,要求人民法院按照司法程序处理纠纷,维护自已的合法权益。
劳动纠纷当事人提起诉讼,必须具备法定的起诉讼条件。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2024.03.30 20:10:36
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平台法律顾问团队
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劳动争议的诉讼条件:
1、劳动争议必须经过仲裁;
2、起诉人必须是劳动争议的一方当事人;
3、必须有明确的被告;
4、必须有具体的诉讼请求和事实根据;
5、有效时限内提出诉讼。法律依据:《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2024.03.30 20:10:52
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