你好，我想咨询一下，老板说未干满一年，不给退我半个月的押金，请问我该怎么办

更新时间：2024-03-30 18:25:31

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

凌茂奇律师
服务地区：陕西-西安 199-9145-3556

咨询我

你好！需要分情况处理，首先，如果在试用期，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其次，如果是非试用期，提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。第三，建议按照规定向用人单位提出解除劳动关系申请。另外，用人单位无权要求你缴纳押金，更无权扣押工资。最后，希望大家都能够各做退步协商处理掉，协议过程中可以选择录音固定好相关证据材料（当场录音或者电话通话时录音均可），待证据收集好以后，假如依然无法达成一致意见，可以选择通过法律途径维权。

2024.03.30 14:30:56

点赞
崔斌律师
服务地区：陕西-西安 187-0922-5550

咨询我

这是不合理也不合法的。你可以先与老板协商，要求他退还你的押金。如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在投诉或仲裁过程中，你需要提供相关的证据，如合同、支付凭证、沟通记录等，以证明你的权益受到了侵害。

2024.03.30 11:03:19

点赞
张挺律师
服务地区：陕西-西安 183-9299-9938

咨询我

他的工资，社保发的有问题吗？不想干了是你的原因还是啥原因？

2024.03.30 11:25:33

点赞
刘明磊律师
服务地区：陕西-西安 133-7905-5822

咨询我

按照法律规定押金是要退还的

2024.03.30 18:25:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1636351 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位不退还押金，劳动者是不可以报警的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024.03.30 07:48:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1732974 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不得收取押金，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2024.03.30 07:48:22

点赞
房产纠纷律师团队推荐
已帮助814751 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果用人单位不退劳动押金，劳动者可以通过下列方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.30 07:48:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。