想辞职老板不让还说走就不给工资我

更新时间:2024-04-04 11:49:20
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想辞职老板不让 还说走就不给工资我
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    您有权辞职并获得应得的工资。如果老板威胁或拒绝支付您的工资,您可以采取上述措施来维护自己的权益。同时,建议您在处理此类问题时保持冷静和理智,并尽可能遵循法律程序。
    2024.03.30 10:53:49
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    根据劳动合同法,你可以提前三十天提出辞职,以便公司及时招聘人员顶替你的工作岗位避免突然辞职造成的损失,老板关于辞职就不给工资的说法违反劳动法和劳动合同法。
    2024.03.30 06:42:20
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  • 张伟奇律师
    服务地区:广东-东莞 137-5122-3872
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    提前书面申请离职,用单位不批准也可离职的,拒发工资是违法的,可到当地人力资源局投诉或申请劳动仲裁维权。
    2024.03.30 12:16:16
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好,离职不批,不结工资,可到所在地人社局投诉
    2024.03.30 09:16:53
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    注意保存相关证据,必要时到当地劳动部门投诉
    2024.03.30 08:52:37
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议您向当地劳动监察部门投诉。
    2024.04.04 11:49:20
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    你好,不结工资违反劳动法,可以投诉
    2024.03.30 14:09:52
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    您好,可到当地劳动部门申请劳动仲裁
    2024.03.30 14:14:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1041849 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024.03.30 03:15:25
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助868448 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2024.03.30 03:15:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1474856 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    辞工老板不同意不让走,工资不给完,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,期限已到的不用老板批准,劳动者可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024.03.30 03:15:37
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,可以申请劳动仲裁的
    2024.03.30 09:56:46
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  • 林晓明律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,我会为你提供法律咨询
    2024.03.30 10:17:16
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  • 李海疆律师
    服务地区:广东-东莞
    您好!员工在试用期内提前3天通知,时间到了即可离职;转正后的员工提前1个月通知,时间到了就可以离职。
    2024.03.30 11:24:23
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和老板吵架辞职不干了不给工资
那你收集上班时间和欠工资多少的证据了吗?可以去向劳动监察投诉。z
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我现在想离职可是老板说不找到人不让走,说走了不给工资,这怎么办
你好,离职提前30天通知,老板克扣工资是违法的
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公司员工不辞而别违法吗
公司员工不辞而别违法吗
员工违纪处理 1039
在饭店上班要离职老板不让,说走了就不给工资
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法
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我要离职老板不给工资还不让走
您好,找当地劳动监察大队处理
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我辞职老板不给工资不让走
你好,可以先与对方进行协商处理
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要辞职,老师以辞职为由说不干就不给工资
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法
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要辞职,老师以辞职为由说不干就不给工资
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法
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我们要辞职老板不让走说等着找人,如果走了就不给工资
在劳动者辞职走的时候老板不给工资,劳动者可以与其协商,要求其及时足额支付;如果老板拒绝,则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉
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就是我辞职了然后老板不给工资
申请劳动仲裁,建议申请劳动仲裁
全部6个答案 >
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