在工厂工伤受伤了事后说违规操作工厂还要罚款是合理的吗？

更新时间：2024-03-29 23:08:21

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姜月律师
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罚款的话，肯定要看劳动者是否有过错

2024.03.29 23:08:21

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涂田军律师
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在工厂工伤受伤了事后说违规操作

2024.03.29 16:26:58

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杨林礼律师
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您好工伤赔偿问题可以帮你

2024.03.29 19:08:57

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孔德律所律师
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是可以主张工伤赔偿的

2024.03.29 15:38:30

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工伤罚款违法。工伤是不追究劳动者责任的，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
伤残鉴定注意哪些事项
1、需要受伤的当事人和鉴定所的有关鉴定人员积极配鉴定过程；
2、在整个鉴定过程中是不能够瞎编乱造做虚假提供假材料；
3、出现本次事故的当事人是不能够私自去变更法医鉴定书的内容的；
4、出现对鉴定结果不满意的，能够去申请经过当事人和鉴定人员已经协商好去的公安局或者司法机关。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条
公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。
交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。
对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

2024.03.29 15:15:05

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法律分析：工伤被罚款，属于单位违法的，可以去劳动监察大队投诉单位的。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第一百零六条生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

2024.03.29 15:15:28

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工厂有罚款行为是不合法的。工厂乱罚款是违法的，被乱罚的员工可以申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金。被乱罚款者可以去劳动局投诉，积极维护自己的合法权益。工厂乱罚款不仅影响员工利益，同时还影响工厂声誉，损人害己，得不偿失。
法律分析
不合法，厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。企业罚款权是企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为。一般说来，针对公民实施的罚款，是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚。
一般说来，针对公民实施的罚款，是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚。其他任何机关、团体和个人无法律授予的职权和明确的法律依据：，不得对公民实施罚款。企业对员工的罚款，只有符合条约规定的，才能进行罚款。如果出现乱罚款的情况，属于违法行为，将依据法律进行相应的处罚和赔偿。同时被乱罚款的员工要懂得运用法律知识维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.03.29 15:15:47

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