孩子在厂里上班不舒服请假回家后病情严重厂里有责任吗

更新时间：2024-03-30 17:03:26

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张宇律师
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孩子在厂里上班不舒服请假回家后病情严重，厂里是否有责任，取决于多个因素。
首先，需要考察孩子的工作环境和工作内容是否有可能导致病情的发生或恶化。如果工作环境存在明显的安全隐患或危害健康因素，且厂方未能采取有效措施予以消除或改善，那么厂方应承担一定的责任。
其次，请假和病情严重之间的因果关系也是需要考虑的。如果孩子的病情确实是由于在厂工作期间受到的伤害或感染所致，且能够提供充分的医学证明，那么孩子或家长有权向厂方提出索赔要求。
然而，如果孩子的病情与工作环境无关，或者是因为个人生活习惯、健康状况等原因导致的，那么厂方可能不需要承担责任。

2024.03.29 08:45:33

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赖启徇律师
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要确定厂方是否有责任，需要综合考虑请假程序、工作环境以及厂方提供的医疗救助等多个方面。如果孩子的病情确实与工作环境有关，并且厂方未能提供适当的支持和救助，那么厂方可能需要承担相应的法律责任。

2024.03.29 08:20:15

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镇平律师
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您好，能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿

2024.03.30 17:03:26

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王倩倩律师
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你好，这个要分情况！如果是自身疾病公司没有责任，如果是因为工作环境导致的疾病公司需要赔偿

2024.03.29 08:29:19

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！有什么法律问题可以帮助你的

2024.03.29 08:53:42

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刘智朗律师
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你好，具体是什么病情，可以帮你处理

2024.03.29 09:48:17

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陈欣妤律师
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你好，可以解决，可以处理

2024.03.29 17:28:33

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有责任，视同工伤，按照工伤来定责。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024.03.29 07:57:56

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有责任，视同工伤，按照工伤来定责。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2024.03.29 07:57:59

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法律分析：有责任，视同工伤，按照工伤来定责。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2024.03.29 07:58:06

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