2017年我的左胳膊意外摔伤评残十级，因为老板在法院有人，还是摔的这个胳膊，这次是肩袖损伤

更新时间：2024-03-29 10:38:34

问题描述：

你好律师，2017年我的左胳膊意外摔伤评残十级，法院判了十三万多，因为老板在法院有人，给了6万五，此事结案。当时是撕脱性骨折我今年又意外摔伤，还是摔的这个胳膊，这次是肩袖损伤，现在是胳膊抬不起来，我想问同一个胳膊，两起意外，这次能评残吗，谢谢

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赵青律师
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你好，这种情况可以评残

2024.03.29 10:38:34

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两个十级伤残，在同一起事故中发生的，那么可以申请提升一个等级，也就是九级伤残。按照伤残晋级原则：
1、对于同一器官或者系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。
2、如果几项伤残等级不同，以重者定级；
3、如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.03.29 07:34:31

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两个十级伤残，在同一起事故中发生的，那么可以申请提升一个等级，也就是九级伤残。按照伤残晋级原则：对于同一器官或者系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。
如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.03.29 07:34:53

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法律分析：根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
残疾赔偿金诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的，按五年计算。

2024.03.29 07:34:53

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