公司的员工在小拖车卸货，怀孕的员工正好找卸货的员工，卸货的员工不知道然后小拖车溜车刚好撞到怀孕的员工

更新时间：2024-03-30 13:04:23

问题描述：

你好，我想问一下，公司的员工在小拖车卸货，怀孕的员工正好找卸货的员工，卸货的员工不知道然后小拖车溜车刚好撞到怀孕的员工导致流产这种是要怎么划分责任？

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广东少忧律师
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这起事故中的责任划分涉及到多方面的因素，包括员工的安全意识、工作场所的安全管理、事故发生时的具体情况等。按照中国的相关法律规定，这种情况一般会通过以下几个步骤来处理：

1. **事故调查**：公司应立即组织事故调查，查明事故原因，是否存在安全管理漏洞、员工操作失误、设备故障等。

2. **安全管理责任**：如果事故是由于公司管理不善造成的，比如安全设施不完备、安全教育培训不到位等，公司有主要责任。

3. **个人责任**：如果卸货员工违反了操作规程或者疏忽大意导致了事故，他也可能需要承担一定责任。

4. **第三方责任**：如果事故涉及到第三方的责任，比如拖车本身存在缺陷或者维护不当等，那么制造商或维护方也应承担一定的责任

2024.03.29 10:01:12

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赖启徇律师
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首先，从法律角度来看，《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的多种情形，其中包括“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情况。在这个案例中，如果怀孕的员工是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，那么她的情况可能符合工伤的定义。然而，具体是否构成工伤还需要根据事故的具体情况和相关证据来判断。

2024.03.29 11:26:25

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豪航律师
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如果车祸导致对方怀孕流产怎么办。交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿

2024.03.29 09:37:05

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谭慧仪律师
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怀孕的员工如果是在工作时间和工作地点，因工作原因流产，那应当认定为工伤，用人单位须承担赔偿责任。若根据实际情况，卸货的员工若存在过错，也应该承担相应的责任。

2024.03.29 09:45:11

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石健伟律师
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您好，女职工怀孕期间,工作时间、工作场所内,因为工作原因或者工作时间前后,从事预备性或收尾性工作导致流产,应当认定为工伤。

2024.03.29 10:34:09

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天习律所律师
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你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

2024.03.29 02:11:02

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马俊哲律师
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发生交通事故后，都需要打电话报交警处理，因为只有交警才能划分责任。

2024.03.29 10:24:25

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杨旭飞律师
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你好！这个是工伤是需要赔偿的，请问电话可以联系到你吗

2024.03.29 09:17:50

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谢小平律师
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工作地点，工作人员工作原因发生的，可按工伤处理

2024.03.30 08:19:04

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轩璟律师
服务地区：广东-广州 170-6359-9990

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在这种情况下，用人单位应承担主要责任

2024.03.29 10:02:00

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好，具体看责任划分进行赔偿

2024.03.29 07:52:18

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好员工可以按照工伤来判断

2024.03.29 10:19:55

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吴国公律师
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您好，马上回复你解决问题w

2024.03.29 06:05:12

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陈世炫律师
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你好，要看责任是怎么认定的

2024.03.29 08:37:40

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！可以找劳动部门反映的

2024.03.29 10:14:22

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刘斌律师
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上午好，这个一般算是工伤的

2024.03.29 10:30:40

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，责任划分建议先报警

2024.03.29 02:08:08

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，这个要看具体情况

2024.03.30 13:04:23

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