请问职校安排顶岗实习工作为普通员工时长且强制加班怎么办

更新时间：2024-03-29 13:08:24

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请问职校安排顶岗实习工作为普通员工时长且强制加班怎么办

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如果与学校沟通无果，你可以向当地的教育部门或劳动监察部门寻求帮助。这些部门通常会对学校的实习安排进行监管，并会介入调查和处理违规行为。

2024.03.29 13:08:24

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刘斌律师
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上午好，是可以解决案件的，是不合理的啊，也可以维权

2024.03.29 10:31:34

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揭志文律师
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你好强制加班可以投诉纸劳动局

2024.03.29 10:29:07

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天习律所律师
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你好，可以起诉后进行调解的

2024.03.29 02:11:38

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吴昭燕律师
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你好，可以去劳动局进行咨询

2024.03.29 09:45:14

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合法的

2024.03.29 10:17:40

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石健伟律师
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您好，劳动合同怎么签订的。

2024.03.29 10:36:54

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实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
强制加班可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024.03.29 00:19:00

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您好，。依据学校的规定办理

2024.03.29 00:19:03

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是可以向劳动部门投诉

2024.03.29 00:19:09

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