试用期过了之后第二天没上班老板不给工资违法吗

更新时间:2024-03-29 10:35:54
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试用期过了之后第二天没上班老板不给工资违法吗
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    试用期期间享有工资。若拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁
    2024.03.29 09:13:20
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  • 曹怡婷律师
    服务地区:广东-河源 136-9293-9013
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    你好,老板不可以乱扣工资,可去劳动部门投诉
    2024.03.29 08:23:04
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    上午好,是违法的,可以去要求解决的
    2024.03.29 10:35:54
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  • 黄文基律师
    服务地区:广东-河源 136-9096-9050
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    只要付出了劳动,就会有劳动报酬!
    2024.03.29 08:11:00
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好! 这个行为是不合法的 的
    2024.03.29 08:04:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助725872 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    违法。首先,试用期未通过公司应有员工不符合录用条件、不胜任工作的证据,否则就是违法解除,需支付双倍赔偿金;其次,只要劳动者付出了劳动,用人单位就应支付劳动报酬,不得任意克扣,以员工未通过试用拒发工资,理由不成立。
    2024.03.28 23:50:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1673117 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,按照劳动合同约定处理
    2024.03.28 23:50:52
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助569002 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2024.03.28 23:51:14
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    你好,不合理的情况是可以向法院起诉对方
    2024.03.29 01:49:24
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