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如果在不情愿的情况下被放提前下班最后还要扣钱犯法吗
更新时间:2024-03-28 17:16:06
问题描述:
如果在不情愿的情况下被放提前下班 最后还要扣钱 犯法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024.03.28 17:15:49
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提前打卡下班会扣钱。每个公司都有规定,否则早退现象没有办法控制了,关键在于员工提前下班的理由是不是合理的,
比如
生病无法坚持、赶火车等不可拖延的事情,管理人员应该酌情处理。
单位扣工资时标准是什么
1、每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%;
2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第三十三条
【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2024.03.28 17:16:06
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