干了7天小时工被辞退！能立马拿到工资吗

更新时间：2024-03-28 13:43:59

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干了7天小时工被辞退！能立马拿到工资吗

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您好！劳动者在试用期内被辞退是有权获得工资的。用人单位应当依法足额支付劳动者在试用期间的劳动报酬。如果劳动者在7天试用期内被辞退，用人单位应在解除或终止劳动关系时一次性结清劳动者的工资。如果用人单位未及时支付工资，劳动者可以通过投诉或申请劳动仲裁的方式维护自己的权益。

2024.03.28 13:43:59

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被辞退不一定能立马拿工资。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时应当立即支付相应的工资。根据相关法律规定，用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资，维护自身合法权益。法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2024.03.28 13:08:38

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公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.03.28 13:08:42

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法律分析：公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.03.28 13:09:18

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