麻烦问下，入职时公司安排工作地点在北京，目前长期安排出差上海超过两年以上可以拒绝嘛？

更新时间：2024-03-28 16:27:26

问题描述：

你好，麻烦问下，入职时公司安排工作地点在北京，目前长期安排出差上海超过两年以上，中间未去过其他城市，期间大部分时间有差补，目前想突然把我调回去，可以拒绝嘛？期间部分时候差旅未能给报销，如果离职或者辞退，这个有补偿或者还能把未报销得提交完嘛

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，合同约定的工作地点在哪？

2024.03.28 16:27:26

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1304375 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2024.03.28 12:37:21

点赞
找法网咨询顾问
已帮助903756 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

2024.03.28 12:37:40

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助950070 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的，属于违法解除。
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.03.28 12:37:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。