我在公司项目中途进来帮忙我不是项目负责人我离职需要承担责任吗

更新时间：2024-03-30 13:49:59

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赖启徇律师
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要看你与公司之间签订的劳动合同或协议中是否有相关规定。如果合同中明确规定了你的职责范围、工作时间、离职条件等，你需要按照合同约定执行。如果合同中没有相关规定，则需要参考公司的内部规章制度或相关政策来确定是否需要承担责任。

2024.03.28 14:16:05

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王倩倩律师
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你好，员工离职可以提前一个月通知公司

2024.03.28 13:09:54

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刘斌律师
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你好！合同是怎么约定处理的

2024.03.28 14:26:18

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陈欣妤律师
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您好，可以解决，可以处理

2024.03.28 14:13:52

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镇平律师
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您好，需要看您涉及的详情

2024.03.30 13:49:59

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你好，你可以到劳动部门投诉

2024.03.28 12:38:44

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有这种情况可以申请劳动仲裁的

2024.03.28 12:38:49

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要看离职员工是否参与，如果参与了，无论是否离职，都需要承担责任。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的。
6、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
7、劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。法律依据：《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2024.03.28 12:39:29

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