首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
西藏法律咨询
>
那曲法律咨询
>
那曲无故辞退
> 咨询详情
某某说做了4个丰月辞退怎么补偿
更新时间:2024-03-28 11:37:50
问题描述:
某某说做了4个丰月辞退怎么补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1352326
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,可以向劳动局投诉
2024.03.28 11:37:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1540615
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
这个是需要看公司如何将你辞退的,如果是无故辞退,可要求双倍赔偿,以你前几个月平均工资为基数,要求支付一个月的赔偿金,另外你单位是否有和你签订劳动合同,如果没有,还可以要3个月的双倍工资补偿
2024.03.28 11:37:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1651289
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿:一个半月工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024.03.28 11:37:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?
辞退知识
20285
工作1年6个月,被辞退了,怎么补偿?
法律分析:辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金
38919
工作六年被辞退了,怎么补偿
法律分析:在公司工作6年被辞退赔偿标准,一般是6个月工资,故意辞退赔偿12个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做一年半,公司辞退怎么补偿
答:如果公司依法辞退劳动者,那支付相应经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作16个月被辞退怎么补偿
如果公司违反了劳动合同,或者公司有严重违反法律法规的情形,导致员工被迫解除劳动合同,那么公司应该按照法律规定支付员工相应的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年7个月,被辞退怎么赔偿
经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算;若属于违法辞退,需
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了四个月被辞退 ,该怎么补偿
劳动者工作五年后被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位支付十个月工资的赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位支付五个月工资的经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两个月被公司辞退怎么补偿
工作两个月无故被辞退可获得经济补偿;被非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿,造成损失的还应进行赔偿。 法律依据: 《工资支付暂行规
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两个月被公司辞退怎么补偿
工作两个月无故被辞退可获得经济补偿;被非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿,造成损失的还应进行赔偿。 法律依据: 《工资支付暂行规
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退原因是因为临近下班时来了顾客我不愿意加班首先说明这个公司每天工作9:30小时没有加班费节假日也没
拒绝加班被辞退是违法的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求单位承担赔偿责任。一般情况下,单位安排劳动者加班,必须经劳动者同意,并支付法律规定的报酬。由于生产经营
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位辞退员工的经济补偿金可否由双方约定在劳动合同里比如约定双方签订劳动合同不满6个月也按照满6个
劳动合同补偿金标准规定用人单位辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工,员工怎么保护自己的权益,比如工资发放和社保缴纳。公司应该给什么补偿能先给个简单的回答吗
一、用人单位辞退员工的补偿标准具体有哪些 1、用人单位辞退员工的补偿标准如下: (1)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
那曲律师
同城律师:
安多县律师
巴青县律师
班戈县律师
比如县律师
嘉黎县律师
尼玛县律师
聂荣县律师
申扎县律师
索县律师
双湖县律师
色尼区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工辞退的补偿协议
5869人下载
辞退员工补偿协议的范本
5869人下载
辞退员工补偿的协议模板
5869人下载
规范的辞退员工补偿协议
5869人下载
律师解答动态
24秒前
吴中律师
近期帮助 36005 人
我花钱拖朋友找工作,最后我没有签合同,钱说退我迟迟没有到账,找朋友当面协商,总费用22600元
1分钟前
吴中律师
近期帮助 36005 人
大股东未经股东会,自己给自己发工资
3分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19180 人
你好,异地可以协议离婚吗?
4分钟前
张仁山律师
近期帮助 26343 人
邻居恶意堵路,不让我出行
8分钟前
时龙律师
近期帮助 13673 人
被现在交保险公司辞退,但是任其他单位法人,可以领取到失业金吗
8分钟前
时龙律师
近期帮助 13673 人
异地购车贷款时销售却帮弄了个交行的不能用于营业性质的贷款过了几天银行工作人员找我要行驶证时
9分钟前
李翠英律师
近期帮助 82705 人
就是我宝宝在预约拍百天照,没有让他全部退款四百九十九的总钱让他退我三百九十九一百块钱给他服务费他不就
9分钟前
吕欣律师
近期帮助 474 人
61岁了,社保没满15岁,厂里不给交了,但可以在厂里上班,劳动合同终止,改签劳务合同,可以领失业金吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询