员工没有跟我签署劳动合同。突然离职。给我造成了经济损失。然后他还对我申请劳动总裁了。我应该怎么办

更新时间：2024-04-02 07:07:20

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周晖律师
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用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当依法告知劳动者相关内容，如劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况等。即使劳动者不提出要求也得主动告知。同时，还应积极采取书面方式保存告知行为的证据。所以你单位要举证履行通知劳动者签合同的义务。否则，劳动者会以单位不签书面劳动合同为由主张双倍赔偿。至于员工擅自离职造成的损失也需举证，如带走公司商业秘密等。建议积极参加仲裁，不要缺席。

2024.03.28 11:45:21

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杨华律师
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劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。

2024.03.28 11:44:16

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吴丁亚律师
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你好，未签订劳动合同不合法，员工可以主张支付双倍工资

2024.03.28 17:01:03

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张志杰律师
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您好，那您这边可以进行应诉，具体情况什么样的

2024.03.28 11:45:35

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齐晓玲律师
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建议您收集证据。收集他提前离职造成的损失。

2024.03.28 13:05:09

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戴旭律师
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你好你们有签劳动合同吗可以进一步沟通

2024.03.28 11:34:42

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天津东方律所律师
服务地区：天津-天津 185-2250-5107

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您好，您是想咨询劳动纠纷的问题吗？D

2024.03.28 11:35:31

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陈凤律师
服务地区：天津-天津 155-0225-2506

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你需要积极应诉，找证据，委托律师。

2024.03.28 13:51:13

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孙志伟律师
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你好，建议你根据实际情况积极应诉

2024.03.28 15:37:56

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余联刚律师
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您好，建议您提供相关证据，应诉。

2024.04.02 07:07:20

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天津简阳律师
服务地区：天津-天津 137-5255-2337

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您好，建议您先协商解决一下。

2024.03.28 11:36:55

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王畅律师
服务地区：天津-天津 182-2240-3306

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3.您好，请您说一下具体细节

2024.03.28 11:37:34

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李承杰律师
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=你好，工资是不许要给工资的

2024.03.28 16:30:28

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公司和员工不签劳动合同处理方式如下：
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；
2、若公司不履行可以要求企业每月支付二倍工资，劳动者离职的，用人单位应当支付补偿金。
一、公司和员工不签劳动合同怎么办
1、公司和员工不签劳动合同处理方式如下：
（1）直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；
（2）若公司不履行可以要求企业每月支付二倍工资，劳动者离职的，用人单位应当支付补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、不签合同给劳动者造成损失怎么办
用人单位故意不签订劳动合同，给劳动者造成损失的，应按有关规定赔偿：
1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；
4、造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；
5、劳动合同约定的其他赔偿费用。

2024.03.28 11:05:00

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不签劳动合同不给辞职的，劳动者可以先和用人单位协商解决，若协商不成的，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
一般情况下，不签劳动合同的，应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.28 11:05:10

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法律分析：不签劳动合同不给辞职的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前三十天，也不用批准，可立马走人。
向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.28 11:05:52

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王一钞律师
服务地区：天津-天津

你好，没签劳动合同不符合劳动合同法

2024.03.28 11:35:15

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翟亚鲁律师
服务地区：天津-天津

您好，建议您协商解决一下。

2024.03.28 13:10:17

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