我在工厂上班时间，俩人发生争吵，一时没忍住动手把他打了，现在在医院不出来了怎么办？

更新时间：2024-03-28 21:00:21

问题描述：

您好，我在工厂上班时间，有一个同村的进我工作车间，俩人发生争吵，一时没忍住动手把他打了，他报了警，现在在医院不出来了怎么办？

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徐昌杰律师
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你好，这种情况如果构成轻伤可能需要承担刑事责任。

2024.03.28 08:44:07

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朱建宇律师
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尽快报警处理，达成谅解协议，争取宽大处理

2024.03.28 09:21:28

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谭泉律师
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最好协商赔偿，如果协商不了，可能会拘留

2024.03.28 21:00:21

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王思军律师
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如果不严重的话，尽量调解协商处理。

2024.03.28 14:15:16

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孙越律师
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可以向法院提起诉讼或者协商处理

2024.03.28 07:57:14

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庄涛律师
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你好，如果是故意伤害要赔偿

2024.03.28 10:29:32

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发生争吵导致一人受伤或者多人受伤的，可以报警处理或者向法院起诉处理。

2024.03.28 05:59:12

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发生争吵，双方都有伤，法律上分不分谁先动手，不能片面的认为先动手的就要承担赔偿责任，需要根据具体情况来判断：双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。如果是一方无故殴打另一方，那么被打一方是可以采取正当防卫的，给对方造成的损伤不需要承担法律责任。

2024.03.28 05:59:25

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先报警，然后要求公安机关对伤情进行鉴定，如果一旦鉴定为轻伤的话，那么可要求对方承担刑事责任的，同时还可以提出刑事附带民事赔偿的，赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、如果经鉴定构成伤残的还要支付伤残赔偿金（这块的赔偿数额是最多的）、被抚养人的生活费、精神损失费等。如果经过鉴定不构成轻伤，那么可以启动民事程序，要求对方对上述的民事赔偿部分进行赔付，而且同时要求公安对其按照治安管理处罚条例进行相应拘留处罚。如果协商不成，完全可以向法院起诉的，只要证据充分，这样的案子胜诉是没有问题的。

2024.03.28 05:59:41

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