到是还有一个月的工资还未发放，单位要我回去签离职单才肯结算工资，有没有什么影响

更新时间：2024-04-02 09:26:33

问题描述：

我在单位已经离职两个月，到是还有一个月的工资还未发放，单位要我回去签离职单才肯结算工资，请问对我本人有没有什么影响

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郭志杰律师
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你好、建议找单位协商处理，或者办理离职手续。

2024.03.28 13:06:39

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谌小利律师
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你好，单位结算工资是义务，不得作为条件

2024.03.27 21:37:02

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李耀光律师
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你好，这种情况属于单位拖欠的你的工资。

2024.03.28 09:17:11

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于祝律师
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工资多少，在哪里上班，为什么要你离职

2024.04.02 09:26:33

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周于炜律师
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您好，这个需要对具体情况加以分析。

2024.03.28 09:54:37

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你好：建议协商解决

2024.03.27 21:11:42

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法律分析：劳动者离职后，用人单位在两个月后发放工资是不正常的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位违反法律规定，没有支付工资的，劳动者可以通过向劳动部门进行投诉，向人民调解组织申请调解，向劳动部门申请仲裁等途径来维护自己的合法权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024.03.27 21:11:43

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法律分析：离职工资是一次性结清的；员工辞职，根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。

2024.03.27 21:11:52

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