公司不发绩效工资合法吗

更新时间：2024-03-30 12:13:00

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公司不发绩效工资合法吗

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您好！公司不发绩效工资是否合法，需要根据具体情况来判断。绩效工资是工资的一部分，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。如果用人单位将劳动者报酬拆分成基本工资+绩效工资等形式，且相关制度及体系均符合法律规定，考核也合理合法，根据考核扣除相应的绩效工资，这是符合法律规定的。
然而，如果用人单位无故拖欠或者克扣劳动者的绩效工资，这是违法的。

2024.03.28 09:18:02

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余联刚律师
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您好，不合法，建议您准备相关证据材料，申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。

2024.03.27 19:13:50

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张志华律师
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公司不按照规章制度发绩效工资是违反劳动法的，可以去劳动仲裁

2024.03.27 18:17:17

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石志忠律师
服务地区：江苏-南京 189-1290-0832

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如果有约定或规定，当然得发，可以申请劳动仲裁。

2024.03.27 23:18:28

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谢英刚律师
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可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

2024.03.30 12:13:00

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耿天梅律师
服务地区：江苏-南京 159-5199-3459

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绩效这一块要看公司收益

2024.03.27 18:21:42

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