在公司犯错公司扣押工资，还要扣款

更新时间：2024-03-29 16:39:00

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在公司犯错公司扣押工资，还要扣款

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黄龙泉律师
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您好，请问你犯了什么错误？对公司影响大不大？如果只是小的错误，公司就不能随意扣押工资。

2024.03.28 12:00:28

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杨柯清律师
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如果工资下降还可以主张经济补偿金

2024.03.27 15:54:00

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涂利安律师
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您好，公司是不得克扣员工工资的。

2024.03.28 09:40:42

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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如果工资下降还可以主张经济补偿金

2024.03.28 10:57:00

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张伟律师
服务地区：湖北-武汉 176-7107-3689

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你好按照规章制度可以处罚员工

2024.03.29 16:39:00

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湖北善诺律所律师
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你好！多久的工资没有发呢？

2024.03.27 16:04:32

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法律分析：公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.03.27 14:52:23

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公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资，这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 :用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《工资支付暂行规定》第十六条; 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.03.27 14:52:37

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法律分析：公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资，这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2024.03.27 14:52:50

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徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

您好，请问扣了多少钱的工资呢。

2024.03.27 15:23:50

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