我月中向公司提离职

更新时间:2024-03-27 15:33:54
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我月中向公司提离职
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    下午好,那你们约定的离职时间在多少号
    2024.03.27 14:36:52
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,那你现在离职遇到什么问题
    2024.03.27 14:40:22
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好工作有没有签劳动合同的
    2024.03.27 15:33:54
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,签订了劳动合同了吗
    2024.03.27 15:25:59
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    可以跟公司提出离职的啊
    2024.03.27 14:43:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1684436 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,建议协商处理
    2024.03.27 14:20:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助429390 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    离职需要解除劳动合同。员工提出辞职,企业同意员工辞职时解除劳动合同。并由用人单位在解除劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024.03.27 14:20:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助541283 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024.03.27 14:20:44
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职员离职是否有义务交接工作
职员离职是否有义务交接工作
劳动合同纠纷 1680
实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实际损失来承担违约了
全部2个答案 >
888 人咨询过
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离开时不结算所有工资,不签订劳动合同的后果是什么?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在季度库存损失之后,是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
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公司罚款500元。这个合理吗?
视造成的经济损失和过错程度而定
全部3个答案 >
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假如玉米种子有问题,公司怎么补偿?
向种子公司投诉,要求查处
全部3个答案 >
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你好签订了自由者协议但是没签订劳动合同不去上班有什么后果吗
签订合同不上班,劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳
全部3个答案 >
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