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我月中向公司提离职
更新时间:2024-03-27 15:33:54
问题描述:
我月中向公司提离职
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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下午好,那你们约定的离职时间在多少号
2024.03.27 14:36:52
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,那你现在离职遇到什么问题
2024.03.27 14:40:22
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好工作有没有签劳动合同的
2024.03.27 15:33:54
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好,签订了劳动合同了吗
2024.03.27 15:25:59
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
可以跟公司提出离职的啊
2024.03.27 14:43:11
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平台特邀律师
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已帮助
1684436
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好,建议协商处理
2024.03.27 14:20:39
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
429390
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
离职需要解除劳动合同。员工提出辞职,企业同意员工辞职时解除劳动合同。并由用人单位在解除劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024.03.27 14:20:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
541283
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024.03.27 14:20:44
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签订合同不上班,劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳
全部3个答案 >
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