首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
惠州法律咨询
>
惠州劳动合同纠纷
> 咨询详情
零时工辞职单交上去了中途突然走了算不算旷工呢
更新时间:2024-03-27 16:29:45
问题描述:
零时工辞职单交上去了 中途突然走了算不算旷工呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹怡婷律师
服务地区:广东-河源
152-2094-0894
咨询我
试用期辞职需书面报告提前三天,老板同意提前走就可以提前走
2024.03.27 15:07:08
点赞
彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
咨询我
那你辞职的话,你要肯定要上完你辞职那一天才不算看过
2024.03.27 14:06:25
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!突然离职不能按照旷工算,的
2024.03.27 16:29:45
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
下午好,这个一般是算旷工的
2024.03.27 14:30:21
点赞
黄文基律师
服务地区:广东-河源
188-2368-7996
咨询我
你好,可以阐述具体原因吗
2024.03.27 15:40:29
点赞
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
突然离职不能按照旷工算
2024.03.27 14:04:31
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
652904
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,协商不成,可向当地劳动部门投诉
2024.03.27 13:34:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1629246
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工辞职直接不上班按旷工处理,旷工天数不得超过3天。用人单位需打电话、邮件、挂号信等方式通知离职人员过来公司办离职手续,期中给公司带来的损失需要离职人员承担,但按规定所扣的款不得超出应付工资总额的30%。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024.03.27 13:34:41
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1993456
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,可以向劳动局投诉处理的
2024.03.27 13:35:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工离职有离职证明吗
劳动合同纠纷
1435
提前半个月辞职了,后面走了按旷工算
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司员工连续多日缺勤算自动离职吗
辞职
16211
合同上写了提前一个月辞职,直接走人会怎么样
试用期
17746
电子厂加班我干完八小时走不算旷工吧?
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工离职需要承担什么后果
辞退知识
18919
兼职第二天不去上班之后都不去了,算不算旷工?
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前辞职第二天不去算不算旷工?
劳动者提出辞职后不上班,如果无正当理由或者未请假的,属于旷工。如果劳动者的行为属于严重违反单位的规章制度的,单位可以立即与其解除劳动合同。一般劳动者书面提出辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职单主管签字了但是管理部没签字,走了算不算旷工
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工场睡过头了,早上没去算旷工吗?
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
睡过了头,给领导打电话了算旷工吗
及时沟通,维护自身,解决问题
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职书交了一个月后不上班,算旷工吗?
根据合同的约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,然后昨天通知我明天不要上班。我想问一下我需要得到什么补偿,我想出示什么证明
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业单休该如何处理法定节假日调休?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下,劳动合同一般违约金多少
劳动合同违约金最多损失的30% 1、违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力。 2、约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业提前与我解除劳动合同,但企业需要我签署员工离职审批表和离职员工工作交接清单这个词我可以签字吗?
你好,按照保密协议的约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但公司没有批准我旷工,怎么办?
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
德阳,劳动总裁咨询
法律分析:申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休学期将满可以继续休学嘛
休学期满后,如需继续休学,一般需向学校提交书面申请并说明原因。常见的处理方式包括:因健康原因继续休学,需提供医疗证明;因家庭原因,需提供相关证明材料。选择处理方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下离职员工计算年假是怎么算的
你好,这个是按照年限进行折算的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
惠州律师
同城律师:
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
餐饮简单辞职书如何写
5869人下载
律师解答动态
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 57518 人
我与合伙人约定在24年3月份开设公司,当初约定好用知识产权实缴注册资金,付他150万就把公司股权转给
刚刚
九泽律所律师
近期帮助 941 人
我下班回来路上被对方电瓶车撞了,我也是电瓶车对方是全责,这样子还能不能报工伤。
29秒前
徐孝乐律师
近期帮助 57518 人
你好,问你一个事情,关于个体商户转让的问题
37秒前
钱宏艳律师
近期帮助 1051 人
我的房子托管给了某物业公司,物业公司出租给租户,不同意就要起诉我。我该怎么办?
42秒前
揭志文律师
近期帮助 68519 人
失信限号以前在携程购买不了机票现实限制出行,最近可以购买支付会在机场被扣吗
45秒前
陕西恒邦律师
近期帮助 4252 人
在给别人工地干活把我叫的人办拐伤别人把我告了怎么办
51秒前
广东华穗律所律师
近期帮助 3463 人
中建八局欠去年工资一直不发
53秒前
刘忠斌律师
近期帮助 144638 人
我跟别人老婆有了孩子,生下来了,我没结婚,我应该承担什么法律责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询