公司每月让我们签两份不一样的工资条,一份是真实的一份是假的,是否可以将此证据作为怀疑该公司偷税漏税的

更新时间:2024-03-27 16:30:37
问题描述:
公司每月让我们签两份不一样的工资条,一份是真实的一份是假的,是否可以将此证据作为怀疑该公司偷税漏税的证据举报给税务局来查处
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    可以将此证据作为怀疑该公司偷税漏税的证据举报给税务局来查
    2024.03.27 16:30:37
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    那这个的话也可以自己季节钱呢就是先发工资那一块就可以了
    2024.03.27 14:07:23
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  • 曹怡婷律师
    服务地区:广东-河源 136-9293-9013
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    你好,这种情况可以向工商局举报
    2024.03.27 15:12:26
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    下午好,是可以到税务举报的
    2024.03.27 14:31:36
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  • 黄文基律师
    服务地区:广东-河源 153-6025-5327
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    你好,具体情况详细说说吗
    2024.03.27 15:04:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助629257 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    举报公司发工资偷税漏税直接向相关的管理部门,比如说国税部门来进行举报就可以了,具体的举报方式的话可以通过电话或者书信口头的方式,但是必须要提供一点证据的,除此之外的话。实名举报有奖励。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
    对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
    2024.03.27 13:23:12
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    当然违法。你可以去上级部门举报
    2024.03.27 14:04:58
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公司以多个个人账户支付工资是否构成逃税行为?若是,是否允许向
1、用人单位虚报工资,往往是为了抵扣更多税费而虚报,这种逃税行为,如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,将构成逃税罪。 2、但企业若能在税务机关
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公司以多个个人账户发放工资是否构成偷税漏税行为?如果构成偷税
举报公司发工资偷税漏税,可直接向相关管理部门,如国税部门,进行举报。举报方式多样,包括电话、书信或口头形式,但需提供一定证据。此外,实名举报者可获得奖励。 对
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对于公司偷税漏税作为员工如何举报
对于公司偷税漏税作为员工如何举报
危害税收征收管理罪 14587
企业使用两张不同的银行卡,发放工资是否属于偷税漏税,需要哪些
举报公司偷税漏税需要的证据有被公司名、公司住址,税务违法事实证据,如账册凭证、纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料、合同协议、发票、收据等。公司偷税漏税数额
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请问公司长期兼职人员的工资发放不由公司账户发送,反而由第三方平台发放,是否有偷税漏税的嫌疑呢?
您好,那要看公司是否按照员工全部实际收入入账并交纳个人所得税了,不管以什么形式发放,只要他全额入账并缴税就没有问题,如果现金部分不入账不交税,那就是逃税了
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公司为了交最低社保,提交给税务的工资数据,是本地最低工资标准
按最低工资标准缴纳社保可能违法。社保一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报,并由用人单位足额缴
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