同一部门调动岗位后货被做坏了且又出了处罚单，事己过一个月

更新时间：2024-03-28 10:51:28

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

咨询我

你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2024.03.27 14:29:45

点赞
曹怡婷律师
服务地区：广东-河源 152-2094-0894

咨询我

你好，你这边具体想咨询什么呢，可以简单说下诉求的

2024.03.28 10:51:28

点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

咨询我

你好，劳资纠纷相关法律事宜，方便可详询

2024.03.27 14:42:05

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

咨询我

你好，这边按双方签订的合同约定的进行

2024.03.27 14:24:56

点赞
许发律师
服务地区：广东-东莞 132-6847-6453

咨询我

是调岗后，做坏了货，处罚

2024.03.27 13:58:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1973354 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

2024.03.27 12:51:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1321705 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.03.27 12:51:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助957918 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2024.03.27 12:51:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。