请问我在港区工地打工的工资一至要不回来能帮我要回来吗?

更新时间:2024-03-27 11:28:20
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请问我在港区工地打工的工资一至要不回来能帮我要回来吗?
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  • 党政律师
    服务地区:河南-郑州 166-9667-8668
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    你好,为了方便更好的给你解答问题和诉求,请再简单说一下具体案件情况。
    2024.03.27 10:52:31
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
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    电话咨询是免费的,也说的清楚
    2024.03.27 11:28:20
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    法律分析:工地的钱要不回来有以下办法:
    1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权;
    2、可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;
    3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;
    4、如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。法律依据:《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.03.27 09:30:49
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    工地的钱要不回来有以下办法:
    1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权;
    2、可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;
    3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;
    4、如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2024.03.27 09:31:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助629182 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:工地的钱要不回来有以下办法:
    1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权;
    2、可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;
    3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;
    4、如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2024.03.27 09:31:21
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我们是加工的老板工资不发欠两个月请问有什么办法要回来吗?
被拖欠工资有三个办法快速解决 1、到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。 2、仲裁 向当地劳动
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对劳动仲裁不服的怎样处理
对劳动仲裁不服的怎样处理
劳动合同纠纷 541
我工资几年了,法官也要不回来请问我三万多元的工资有办法要回来吗
可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。&l
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请问老板口头上说给工资,到最后不给能要回工资吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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对员工私自收钱的处罚
您好,需要按照公司规章制度处罚!
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你好。一个工地带班欠我妈工资8700
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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就是我工作嘛我不想干了,然后电长说,要不干的话,到时候发工资没我的
法律分析:老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及
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云南省退休工资计算方法是什么,怎么样
计算退休工资的方法:退休工资就是指养老金,按照基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金等养老金之和来计算即可,其中基础养老金的月标准,以当地上年度
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你好,我想请问压工资一个月是怎么样发放的
法律分析:压工资是违法的,用人单位是不能压工资的,按照国家相关法律的规定,工资应该按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资的话,劳动者可以到劳动监察大
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离职了老板不发工资还删掉联系方式了
你好这种情况最好来律所沟通,可以通过诉讼来解决
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五一加班费怎么算
加班费是按下列公式来计算的:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定
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