现在我们的上班时间是从早上七点一直上到晚上十点都是没有加班费的，要10点以后才算加班费每小时25元，

更新时间：2024-03-27 09:37:54

问题描述：

你好，我是一名特种塔吊司机，现在我们的上班时间是从早上七点一直上到晚上十点都是没有加班费的，要10点以后才算加班费每小时25元，我可以以此理由申请被迫离职仲裁要求公司赔偿金吗？

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赖启徇律师
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先与公司进行协商，尝试解决加班费的问题。如果协商无果，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，建议您保留好相关证据，如工资条、工作时间记录等，以便在需要时提供证明。

2024.03.26 22:11:20

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王倩倩律师
服务地区：广东-深圳 188-2018-1654

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你好，不足额支付加班费可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿

2024.03.26 21:34:15

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请问我要准备些什么材料和具体的操作流程

2024.03.26 21:36:38

你好，需要准备加班的相关证据

2024.03.26 21:40:59
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

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您好，根据您这边描述是不合法的您可以要求赔偿

2024.03.27 09:37:54

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刘斌律师
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你好！申请被迫离职仲裁要求公司赔偿金

2024.03.27 09:13:46

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姜锋律师
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你好，可以协助你处理的

2024.03.27 08:18:49

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劳动仲裁加班费的补偿方法如下：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；
4、计件工资的加班工资的计算；超过每天8小时每周超过40小时而完成的计件任务，单位已经支付了百分之百的工资，但是没有支付额外的百分之五十，这种情况下计算加班工资应该将该部分补充支付给员工；
5、综合工作制和不定时工作制由于企业因生产特点或工作性质等，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务。
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.26 21:31:27

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