你好我想咨询一下伤残鉴定十级的话大概赔偿标准是什么

更新时间:2024-03-27 09:29:04
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你好 我想咨询一下伤残鉴定十级的话大概赔偿标准是什么
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  • 滕德强律师
    服务地区:贵州-遵义 139-8425-0303
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    你好,人身损害赔偿的项目主要有医疗费(后续医疗费)、护理费、住院伙食补助费、误工费等,构成伤残等级的,还要赔偿伤残补助金、被抚养人生活费、精神抚慰金等,具体的赔偿金额需要根据事故责任、住院时间、伤残等级进行测算。
    2024.03.26 23:43:35
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  • 王克春律师
    服务地区:贵州-贵阳 133-1221-5832
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    大概是12万左右,具体要看你的情况
    2024.03.27 09:29:04
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  • 贵州芮文伟律师
    服务地区:贵州-贵阳 400-6062-2325
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    您好,是发生工伤了吗还是车祸受伤
    2024.03.26 20:10:51
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  • 程先涛律师
    服务地区:贵州-贵阳 182-1208-6271
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    可以描述案件具体情况
    2024.03.26 22:51:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1481041 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    十级伤残鉴定标准交通事故会赔偿这些项目:
    1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;
    2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;
    3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;
    4、护理费以及住宿费;
    5、残疾赔偿金等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024.03.26 19:56:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助719925 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    车祸造成十级伤残赔偿标准如下:
    1、医疗费。根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;
    2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定;
    3、交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;
    4、残疾赔偿金。
    受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数乘赔偿年限。
    处理交通事故步骤是什么
    1、受理报案,公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案;
    2、现场处理,公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据;
    3、责任认定,在查清交通事故事实的基础上,公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等,对当事人的交通事故责任作出认定。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
    机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
    (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
    (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
    交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
    2024.03.26 19:56:41
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助249814 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    十级伤残赔偿标准,分别是:
    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资;
    2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    提出工伤认定申请应当提交哪些材料
    1、工伤认定申请表;
    2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
    申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024.03.26 19:56:56
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