你好！请问劳务派遣人员在上班途中发生了交通事故，责任在于第三方，然后劳务派遣单位还需负责任吗？

更新时间：2024-03-28 15:00:59

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赖启徇律师
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根据《中华人民共和国道路交通安全法》以及相关的司法解释，交通事故的责任判定主要依据行为责任原则、因果关系原则、路权原则和安全原则。如果劳务派遣人员在上班途中发生交通事故，且被认定为非主要责任方，那么他们有权请求第三方承担赔偿责任。

2024.03.26 15:20:52

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李海疆律师
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您好！这符合工伤的条件，可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后再做工伤等级鉴定，根据工伤级别计算赔偿。
也可以要求责任方赔偿医疗费、误工费等损失。

2024.03.27 11:10:13

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刘斌律师
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你好，这边劳务派遣人员在上班途中发生交通事故，如果责任在于第三方，那么劳务派遣单位是否还需负责任，需要依据相关法律法规和具体情况来判断。

2024.03.26 14:59:37

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李翠英律师
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你好，这种情况属于工伤，员工一般会依法主张工伤待遇。

2024.03.26 17:26:45

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丘敏律师
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你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。

2024.03.26 15:14:28

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谢展基律师
服务地区：广东-东莞 157-9333-0958

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你好，派遣单位要承担工伤赔偿责任

2024.03.26 15:04:33

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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你好，相关法律事宜，方便可详询

2024.03.26 15:54:47

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威法律师
服务地区：广东-东莞 400-9931-1885

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你好，这边是如何划分责任的啊

2024.03.26 16:01:11

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曹怡婷律师
服务地区：广东-河源 152-2094-0894

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上班途中发生事故属于工伤

2024.03.28 15:00:59

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项检律师
服务地区：广东-东莞 158-9990-7560

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你好，伤到那个部位了呢

2024.03.27 09:42:32

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你好，要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况，要求派遣单位进行赔偿。

2024.03.26 14:46:19

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法律分析：劳务派遣中发生工伤,应当由劳务派遣公司承担责任。劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系,是真正的用人单位,工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系(借调关系),所以员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024.03.26 14:46:22

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法律分析：上班途中发生交通事故造成他人伤害的，公司是否要承担责任要根据具体情况来看。如果是为了执行工作任务而造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；否则，自行承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2024.03.26 14:46:44

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胡文学律师
服务地区：广东-东莞

你好，目前员工是走工伤赔偿吗

2024.03.26 15:04:34

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