幼儿园提前一个月口头被辞退，过几个月的暑假补贴有吗？

更新时间：2024-03-26 15:38:33

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法律分析：包括，劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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暑假工提前被辞退，有补偿吗

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【法律分析】：一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍

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法律分析：用人单位单方面辞退劳动者，应该给予一定的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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然后被辞退的理由是新招了一个人，以人多的理由被辞退，这个赔偿是怎么算呢

你好，无故辞退可以主张赔偿

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工作五年未签订劳动合同被公司辞退?

法律分析：用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳

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你好！没合同突然被辞退怎么办？

未签合同被辞退，您应：1）收集工作证据，如工资条、工作证等；2）与单位沟通，要求经济补偿；3）若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提交证据；4）考虑申请劳动仲裁或提

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