首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
合肥法律咨询
>
合肥讨薪
> 咨询详情
工厂没事做,现上半个月休半个月,是否合法
更新时间:2024-03-26 11:36:01
问题描述:
工厂没事做,现上半个月休半个月,是否合法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1276371
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2024.03.26 11:35:55
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1917398
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024.03.26 11:35:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1892442
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2024.03.26 11:36:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司合同规定离职就扣半个月工资合法吗
劳动合同纠纷
345
超市明天工作九个小时,周休一天,合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签合同做了半个月有工资吗
劳动合同纠纷
1197
出差怎么计算工资?
工资福利
24372
工厂上班半个月休息半个月合法吗?
合法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂上班半个月休息半个月合法吗?
合法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂工作半个月休息半个月是否合法?
法律分析:合法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一个月没有月休,违法吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉举报的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上半个月让员工休息半个月是否合法?
法律分析:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
700
公司要求休息,但只给半个月工资合法不
请问是什么原因要求休息,病假吗还是其他原因
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
445
公司因为疫情安排我上半个月休半个月,我之前签过劳动合同,这样合不合法
你好,要看疫情影响的情况以及有没有足额发放工资
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后,公司说要扣一个月的工资怎么办?
协商不成,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
285
我应该扣我的工资。我该怎么办?
建议协商处理,依法维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
250
工作满15天不到一个月,公司说一天只发50元工资合理吗?
您好!请问公司的规定以及你们签订的劳动合同具体是如何规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
185
我以前在快递站工作过15天,现在老板一直不给工资怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
210
拖欠农民工工资到法院起诉能拿到工资多久?
你好,请问具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好实习期压一个月工资是有赔款的吗具体赔款金额是多少
实习期工资可以现结。如果劳动双方依法解除或终止劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此实习期的工资可以现结,或者双方协商一致的,也可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我想问一下就是我当事人做满一个月然后辞职用工资吗
法律分析:首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单休制请假一天是任何扣工资的呢
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
合肥律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
孙童律师
近期帮助 8225 人
我是高三被老师针对回家不念了,现在让我签放弃高考承诺书
刚刚
王珂律师
近期帮助 75791 人
我和老板没签合同我向他提离职需要等他招到人在走吗
10秒前
刘斌律师
近期帮助 15046 人
你好,厂里体检,我体检没过,通知我离职,没有给我报销体检费,合理吗
15秒前
郭进律师
近期帮助 39844 人
60岁再工厂工作18年没买社保怎么办
刚刚
周德鸿律师
近期帮助 5805 人
离婚起诉难不难
1分钟前
周刚律师
近期帮助 23219 人
我寸夫三十年前给敬老院干活受伤死亡没有给
1分钟前
张弦律师
近期帮助 21478 人
被执行案件执行,冻结了银行卡微信,支付宝,
2分钟前
朗娜律师
近期帮助 1414 人
合同债务纠纷,对方于2019年立案,但后又经过法院判决成功,因为现在无力偿还
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询