我现在公司在云龙区的项目解散了，公司让员工离职或者分流，把我安排的贾汪区的项目同等岗位薪资不变请问我可以拒绝要求公司解约申请赔偿吗？

更新时间：2024-03-26 08:26:56

问题描述：

你好，我现在公司在云龙区的项目解散了，公司让员工离职或者分流，把我安排的贾汪区的项目同等岗位薪资不变，通勤距离到我家三十多公里，请问我可以拒绝要求公司解约申请赔偿吗？

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024.03.26 08:26:15

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2024.03.26 08:26:34

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(一)一般劳动者的补偿

1. 公司解散应提前一个月书面通知员工，未提前通知的需额外支付一个月工资。
2. 单位单方面解除合同的，需支付劳动者经济补偿金。具体标准从2008年1月1日起，每年补偿1个月工资，不满半年的按补半个月计算。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，但最高不超过十二年。
3. 对于“三期”妇女，当地政策有特别保护的，按规定执行；若无规定，则按《劳动合同法》相关条款支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。同样，对于高工资劳动者，补偿标准按职工月平均工资三倍计算，但最高不超过十二年。
4. 若孕期员工不同意按《劳动合同法》支付经济补偿金，公司应与员工协商解决，支付的费用上限包括经济补偿金、生活费、产假工资及生育费用等。具体标准需参照当地规定。

2024.03.26 08:26:56

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