我被公司强制调岗了，说5天不去，就视为旷工

更新时间：2024-03-26 09:40:44

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曹怡婷律师
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你好，用人单位如果没有和员工充分协商，更没有跟员工就调岗一事达成一致意见，就擅自或者强行给员工调岗，那就是不合法的行为，可以收集证据向劳动局申请仲裁

2024.03.26 09:40:44

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赖启徇律师
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你需要了解公司的调岗政策以及你的劳动合同中关于调岗的条款。这将帮助你了解自己的权利和义务，以及公司是否有权强制调岗

2024.03.25 18:00:20

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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下午好，是在哪里需要解决的呢，可以解决旷工案件，可以处理

2024.03.25 15:37:00

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好，这边签订了相关的合同了吗，按合同约定的进行

2024.03.25 16:04:10

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广东天习律师
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你好！这个公司行为是不合理的

2024.03.25 15:32:07

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王晓君律师
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你好只是调岗吗？是否有降薪呢？

2024.03.25 16:01:50

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吴国公律师
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您好，您的咨询将接入人工回访s

2024.03.25 15:32:51

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唐裕文律师
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你好，强制调岗可以提出被迫离职

2024.03.25 15:38:33

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黄文基律师
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你好，可以去劳动局举报该行为

2024.03.26 08:57:50

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以先和公司进行协商

2024.03.25 15:31:09

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，给你出调岗通知了吗

2024.03.25 15:35:29

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好，强制调岗是不合法的

2024.03.25 15:39:29

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温海宽律师
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具体情况说下给到解决方案

2024.03.25 16:44:24

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法律分析：公司强制调岗可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.25 15:21:02

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不可以。劳动者被强制调岗后，应继续保持在原岗位上班，不能通过不上班的方式消极应对，而是应该通过申请调解、劳动仲裁等的方式维护自己的利益，以避免被记为旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

2024.03.25 15:21:15

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法律分析：依据我国劳动合同法的规定，劳动者被强制调岗后，不能通过不上班的方式消极应对，而是应该通过申请调解、劳动仲裁等的方式维护自己的利益，以避免被记为旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

2024.03.25 15:21:22

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