首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
金华法律咨询
>
金华其他
> 咨询详情
工厂收未成年
更新时间:2024-03-25 22:16:13
问题描述:
工厂收未成年
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
雇佣团购是违法行为的
2024.03.25 22:16:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1554405
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:用人单位招收未成年工,要办理手续:劳动部门规定,对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记,劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。
未成年工须持此《登记证》上岗。法律依据:《未成年工特殊保护规定》 第九条 对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
(一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。
(二)各级劳动行政部门须按本规定第
三、
四、
五、七条的有关规定,审核体检情况和拟安排的劳动范围。
(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
《中华人民
共和
国劳动法》 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2024.03.25 14:44:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
973057
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司收未成年,如果是16岁以下的,属于非法使用童工,按照每使用一名童工每月罚款5000元。但是如果是16岁以上,18岁以下的,则不属于童工,可以合法使用,但是要合理安排工作。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条第一款
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
2024.03.25 14:44:55
点赞
综合律师团队
推荐
已帮助
609007
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位招收未成年工,要办理手续:劳动部门规定,对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记,劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。
未成年工须持此《登记证》上岗。法律依据:《未成年工特殊保护规定》 第九条 对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
(一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。
(二)各级劳动行政部门须按本规定第
三、
四、
五、七条的有关规定,审核体检情况和拟安排的劳动范围。
(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
《中华人民共和国劳动法》 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2024.03.25 14:44:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未满16岁打工受伤,用人单位要担责吗?
劳动合同纠纷
845
厂子收未成年人员工作
公司收未成年,如果是16岁以下的,属于非法使用童工,按照每使用一名童工每月罚款5000元。但是如果是16岁以上,18岁以下的,则不属于童工,可以合法使用,但是要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未成年工特殊保护规定
劳动合同纠纷
335
用人单位招未成年工是犯法的吗
劳动合同纠纷
3680
工厂招收未成年人
向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超龄员工受伤工厂要担赔偿责任吗
劳务合同
1384
工地有未成年人
您好 那您这边可以举报的呢
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工地工地收不收未成年
我国未成年工能上班,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
举报厂家收未成年
你好,那你现在主张什么呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
电子厂收未成年人
法律分析:在符合相关规定的条件下,企业是可以招收未满18岁的未成年人。首先,我国劳动法中是以16岁作为标准的,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果属于文
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1640
厂里收未成年人怎么办
您好,及时报警解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1200
厂里上班未成年
您好,年满16周岁就不属于童工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
KTV招收不到16岁的女孩当陪酒,我该怎么举报
你好,建议及时报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
850
我和他们在一个户口,能享受建档立卡优惠吗?
您好,依据当地村里的规定办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
735
举报学校要采取哪些步骤
要写诉状、提交身份证、借条等证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
520
爷爷兄弟的女儿能结婚吗?
爷爷兄弟女儿的女儿可以娶。已经不属于三代以内的旁系血亲了。三代以内旁系血亲包括:一、同源于父母的兄弟姊妹,即同一父母的子女之间不能结婚;二、不同辈的叔、伯、姑、
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
595
孩子不用父母姓就能拿到出生证明吗?
你好,可以申请变更
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毛笔字可鉴定吗
毛笔字鉴定可选择司法鉴定机构或专业鉴定机构。选择时需考虑机构资质、鉴定经验及信誉度,以确保鉴定结果的准确性和公信力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问下,外省农村户口的,现在要返乡了,社保能退吗
请问具体是怎样的纠纷情况
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想要问一个问题
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
金华律师
同城律师:
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
其他人在咨询:
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被告未成年的民事起诉状范文
5869人下载
未成年学生委托监护协议书
5869人下载
离婚房产给未成年孩子协议范文
5869人下载
影视剧未成年演员聘用合同
5869人下载
律师解答动态
6分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11048 人
你好调取个人身份信息多少钱呢
8分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15762 人
你好关于工伤初次鉴定不认可,主要为停工留薪时间
15分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11048 人
现签房屋租赁合同,他现申请租赁备案,可否办理,如可办理生效时间又从何时计起?
21分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2980 人
我的地是耕地面积,8点41亩租给别人用与企业生产经营别人建厂房′他我的地改变成了建设用地手续巳经批准
25分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2980 人
我今天找到我起诉人的以前案底可以当证据吗
31分钟前
天习律所律师
近期帮助 41625 人
在校软件工程师,制作软件批量注册账号卖给别人获取利益,传播软件贩卖给别人,这种违法吗?
32分钟前
刘智朗律师
近期帮助 1127 人
请问你是深圳本地律师
33分钟前
王安春律师
近期帮助 2995 人
未开工前已签订合同,但因甲方原因导致乙方不能履行合同,此类合同是否可以自动解除
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询