但是学校不予批准.但是到了高三就不管了,请问旷课三个月,学校有资格开除学生吗?或者让学生休学

更新时间:2024-03-25 13:38:01
问题描述:
我现在是高二想在家自学,但是学校不予批准.但是到了高三就不管了,请问旷课三个月,学校有资格开除学生吗?或者让学生休学
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我是高三的学生。想申请回家自学,但是班主任不同意,学校或者班主任有权力开除我吗
法律分析:学校不能开除学生。学校应当尊重未成年学生受教育的权利,关心、爱护学生,对品行有缺点、学习有困难的学生,应当耐心教育、帮助,不得歧视,不得违反法律和国家
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开除员工的程序
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解雇裁员知识 43861
高三孩子上学不好,老师不管不问,家长骂了老师,现在老师要求校方开除学生还有别的办法吗请问还有别的办法
教师被学校开除的具体条件: 1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; 2、体罚学生,经教育不改的; 3、品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。法律依据:教
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天津公司解除合同赔偿标准2023
公司违约解除合同赔偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我们公司没有与员工签订劳动合同。如果员工因为没有签订合同而起诉公司要求赔偿,公司该怎么办?
公司没有与员工签订劳动合同,而且随意辞退员工的,可以按照劳动合同法规定,申请双倍工资及经济补偿。公司不支付赔偿的,可以反映到就业局解决,或者提起仲裁委员会裁决。
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员工被公司解雇应该得到什么样的补偿?
你好,按照劳动法规处理
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事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析: 事业单位服务期限内可以考公务员,经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
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休病假期间收到公司的劳动合同不续签的书面通知
劳动合同到期时如果劳动者在休病假的,合同应当继续顺延,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动
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